O Hospital Geral Prado Valadares tem demonstrado melhoria dos indicadores hospitalares na atual gestão. O Diretor do HGPV Gilmar Vasconcelos informa que o hospital tem desempenhado suas atividades com maior efetividade nos últimos anos, com destaque para o ano de 2009, quando aponta superação de todos os índices contabilizados pelo Censo Hospitalar até então nesta unidade.
Os indicadores analisados seguem orientação da Portaria do Ministério da Saúde nº 312 de 30/04/02 publicada no DOU de 02/05/02 e são os seguintes: Taxa de Ocupação Hospitalar, Tempo Médio de Permanência, Taxa de Mortalidade Geral, Taxa de Mortalidade Institucional, índice de Rotatividade e Índice de Intervalo de Substituição.
Desde julho desse ano foram implantados mais 14 novos indicadores para a área de enfermagem – 6 relacionados a processo: índice de queda de paciente, incidência de extubação acidental, incidência de perda de sonda nasogástrica para aporte nutricional, incidência de úlcera por pressão e incidência de não conformidades relacionada a administração de medicamentos pela enfermagem e incidência de flebite – 8 relacionados a gestão de pessoas: relação hora enfermeiro/cuidado, taxa de absenteísmo de enfermeiro, relação hora enfermagem/cuidado, taxa de absenteísmo de enfermagem, taxa de acidentes de trabalho, índice de educação permanente, índice enfermeiro/leito e índice enfermagem/leito.
Os dados são coletados em cada Unidade de Produção diariamente sob a orientação e supervisão da coordenação de enfermagem e a sua consolidação é realizada em periodicidade mensal pelo Núcleo Hospitalar de Epidemiologia.
A Diretora de Enfermagem do HGPV, Rita Adriana Santos, informa que os indicadores foram baseados no Programa Compromisso com a Qualidade Hospitalar mantido pela Associação Paulista de Medicina/CREMESP, já como um ensaio do hospital para a futura participação do programa, o qual considera importante para a melhoria da qualidade da assistência.
“De acordo com a Organização Mundial da Saúde, no setor saúde, a qualidade é definida como um conjunto de atributos que inclui um nível de excelência profissional, o uso eficiente de recursos, um mínimo de risco ao usuário e um alto grau de satisfação por parte dos clientes, considerando-se essencialmente os valores sociais existentes, a medição desses indicadores vai ajudar neste aspecto”, conclui a Diretora de Enfermagem.

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