A Secretaria da Saúde do Estado (Sesab) iniciou em 14 de maio deste ano a migração do mecanismo de acompanhamento da frequência dos servidores, passando do registro manual para o eletrônico com biometria. A mudança atende a portaria número 742, de maio de 2012, da Secretaria da Administração do Estado, que disciplina e uniformiza os procedimentos que deverão ser observados para o registro e verificação da jornada de trabalho dos servidores e empregados públicos ativos da Administração Direta, Autarquias e Fundações do Poder Executivo Estadual.

Na Sesab, as primeiras unidades a serem beneficiadas com o registro eletrônico de frequência foram os hospitais Geral Roberto Santos e Geral Clériston Andrade, maiores hospitais da rede em Salvador e no interior do estado, respectivamente, e a Administração Central.

No HGPV a Diretoria de Recursos Humanos da SESAB já fez uma primeira reunião de sensibilização e orientação do processo de migração do registro de frequência manual para o eletrônico e os equipamentos de biometria já estão sendo instalados.

Cerca de 28 mil servidores da Sesab estarão realizando a migração para o registro de frequência eletrônico. De acordo com a superintendente de Recursos Humanos da Sesab, Telma Dantas, a nova sistemática vai proporcionar aos servidores “uma nova avaliação em relação ao seu próprio trabalho”. A superintendente defende ainda que o ponto eletrônico possibilitará a observância de direitos legítimos assegurados aos servidores, além de “termos o diferencial entre os servidores comprometidos com o SUS e com a população em geral”.  

Com a migração para o registro eletrônico de frequência, os servidores não perderão as compensações e vantagens adquiridas, serão valorizados através da verificação do comprometimento e dedicação, terão acesso total e ampliado à sua vida funcional. Além disso, todas as informações referentes aos servidores estarão protegidas em meio eletrônico, possibilitando o monitoramento do histórico de trabalho a qualquer momento.